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当前快看:我,36 岁财务女,月薪从 5k 到 50k,无中级、CPA,取代考证,这才是最好的投资!

" 月薪从 5 千到月入 5 万,三年竟涨薪 10 倍!"


(资料图片)

如果我不说这是真的你肯定认为我是在杜撰,但确有其事。元旦假期和朋友小聚,刚好认识了一位上市公司财务总监,这就是她的神奇经历。

最让我吃惊的是,她竟然没有中级、注会这些人人梦寐以求的证书。

在我们的观念里,财务人的薪资职位跟证书挂钩,如今却被这位 36 岁的财务小姐姐打脸了。

好奇她如何一路开挂做到 3 年涨薪 10 倍,对方说到:

" 其实 3 年前我还做着核算出报表的基础工作,非常迷茫,纠结要不要和一帮年轻人去竞争考证。后来被一位前辈指点,抓住了管理会计这个突破口,拼命学习、转型,逐渐参与到业务中。

后来通过成本管理、经营分析、优化业务流程等方面的工作,帮公司降低了上百万的成本,效益增长了两倍,被破格提拔为财务经理。之后跳槽去了上市公司,担任财务总监,薪资也就水涨船高了 ......"

你发现了吗?其实老板是一个特别简单的物种,谁能给公司创造价值谁就能升职加薪备受青睐,管你有没有证书。

那么问题来了,什么样的财务人能帮企业创造价值呢?

一定不是埋头记账、核算的 " 账房先生 ",即便拥有中级、注会证书,也还是传统的财务会计思维。

老板迫切想要的,是具备业财融合思维,能够站在企业经营角度提供决策支持,为企业降成本、控风险、增效益的管理会计人才,他们能深入业务,帮助企业实现利益最大化,哪个老板不喜欢?

所以,如果你还年轻,只想在会计行当里吃个安稳饭,我劝你不要,不仅没前途,连混日子都难;如果你想突破瓶颈提升自己,就一定要学习管理会计——这是趋势,更是取代考证最好的投资!

说到这儿重点来了!

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但真正有用的财务分析,应该建立在财务与业务相结合的基础上,运用财务分析工具,来研究财务数据背后真正的业务风险和问题,并给出相应的解决措施。

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李品 ( 小安 ) 老师曾就职于世界 500 强企业担任财务总监有二十多年大型企业财务分析经验并且在多家大型集团担任财务内训师,具有专业财务分析教学水平。相信他能带你有效提高财务分析能力,帮助你成为一名财务精英。

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